01
Keynotes
↗Impulse zu KI, Future of Work und HR, die komplexe Themen greifbar machen — und Menschen ins Handeln bringen.
- Future of Work
- KI & HR
- AI Literacy
Ready for change
HR × Tech × KI
Reden über die Zukunft der Arbeit? Ich baue sie.
Die Zukunft der Arbeit beginnt nicht mit Tools. Sie beginnt mit Menschen, die bereit sind, anders zu denken.
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KI-Agenten in HR✦People Analytics✦Future of Work✦KI-Governance✦Build in Public✦✦✦✦✦✦
01 Die Perspektive
Arbeit verändert sich.
Menschen bewegen sie.
Zwischen technologischem Fortschritt und menschlichem Potenzial liegt der Raum, in dem echte Veränderung entsteht.
Wie ich dabei helfe ↘02 Expertise
Impulse, die
etwas auslösen.
Kein Standardprogramm. Sondern Klarheit, Energie und Formate, die zu Ihrer Realität passen.
01
Räume elektrisieren
02Workshops &
↗
Workshops &
Sprints
↗Interaktive Formate, in denen Teams nicht nur diskutieren, sondern echte Ergebnisse bauen.
- KI-Workshops
- Prototyping-Sprints
- Team-Formate
03
Moderation
↗Events, Panels und Roundtables: Ich strukturiere die Diskussion, nicht nur die Folien.
- Event-Moderation
- Panel-Moderation
- Roundtable-Impulse
04
Consulting
↗Begleitung bei KI- und HR-Tech-Entscheidungen — aus der Praxis des eigenen Bauens.
- KI-Strategie für HR
- Tool-Auswahl
- Umsetzung
03 Der Ansatz
Strategie.
Mit Puls.
Veränderung wird wirksam, wenn Daten Richtung geben, Psychologie Verhalten erklärt und Kommunikation Menschen mitnimmt.
04 Gemeinsam vorwärts
Von der Frage
zur Bewegung.
-
01
Verstehen
Wir hören hin, machen Muster sichtbar und definieren die Frage hinter der Frage.
-
02
Fokussieren
Wir verdichten Erkenntnisse zu Entscheidungen, die Orientierung und Energie geben.
-
03
Bewegen
Wir bringen die Strategie in den Alltag — spürbar, messbar und anschlussfähig.
05 Projekte
Ich rede nicht nur.
Ich baue.
01↗
HR Builders
KI-Agenten, die HR-Arbeit erledigen — mit menschlicher Freigabe und lückenlosem Protokoll.
02↗Zeugnisgenerator
Arbeitszeugnisse in unter 10 Minuten, auf Basis von BAG-Rechtsprechung.
03↗Content Studio
Meine eigene KI-Content-Fabrik für YouTube, LinkedIn und Shorts.
04↗SmartRoute
3.991 PLZ-Gebiete, algorithmisch zu fairen Außendienst-Regionen geclustert.
HR-Builders-Community
Nicht nur meine Projekte — auch Ihres: die Community, in der HR‑Professionals gemeinsam bauen.
06 Build in Public
Ich zeige, woran
ich gerade baue.
Auf YouTube nehme ich Sie mit in die Werkstatt: was gerade entsteht, welche Umwege dazugehören und was nicht funktioniert hat. Nicht nur das fertige Ergebnis, sondern der Weg dorthin.
07 Benjamin
Psychologe im Denken.
Unternehmer im Handeln.
Mensch im Mittelpunkt.
Ich helfe Organisationen, Führungskräften und Teams, die Zukunft der Arbeit nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu gestalten.
Als HR-Experte, Psychologe und Gründer eines HR-Tech-Start-ups verbinde ich wissenschaftliche Perspektiven mit der Realität von Unternehmen. Das Ergebnis: Veränderung, die intelligent gedacht und menschlich gemacht ist.
Kennenlernen ↗08 Stationen
Mein Weg ↘
- Director Employee Experience · Head of Training DACH
- Gründer matching box (verkauft)
- Gründer Lyrnio
- L’Oréal — AI Readiness
- Founder HR Builders
09 Stimmen
Stimmen von der Bühne.
„Lieber Benjamin, danke für die hervorragende Moderation und Glückwunsch, eine neue Lieblingsbeschäftigung gefunden zu haben. 💪“
„…viel zu viel mit der Lieblingsbeschäftigung gewartet;-) Hat super Spaß gemacht, freue mich, dich auf weitere Events moderierend zu sehen!“
„Du bist/ warst ne 🚀“
10 Haltung
“Die beste Zukunft ist keine, die uns passiert. Es ist eine, die wir gemeinsam gestalten.
Benjamin PieckFuture of Work
11 Klartext
Noch Fragen?
Die wichtigen zuerst.
01Für wen sind die Formate gedacht?
Für Organisationen, Führungsteams und People-&-Culture-Verantwortliche, die Veränderung bewusst gestalten wollen — vom Start-up bis zum Konzern.
02Wie startet eine Zusammenarbeit?
Mit einem fokussierten Kennenlernen. Wir klären Herausforderung, Zielbild und Kontext. Danach erhalten Sie einen konkreten Vorschlag für das passende Format.
03Deutsch oder Englisch?
Beides. Keynotes, Workshops und Sprints finden auf Deutsch oder Englisch statt — vor Ort, hybrid oder digital.
04Wie wird Erfolg sichtbar?
Wir definieren zu Beginn klare Signale und KPIs — von Beteiligung und Verhaltensänderung bis zur Verbindung mit konkreten Geschäftszielen.
12 Ihr nächster Schritt
Eine Frage, ein Projekt
oder eine wilde Idee?