Über mich

Ich habe über fünfzehn Jahre HR geführt — als Director Employee Experience und als Head of Training DACH. Ich weiß, wie ein Bewerbungsberg am Dienstagmorgen aussieht und warum die beste Prozessidee nichts wert ist, wenn das Team sie nicht mitträgt. HR ist mein Fach, nicht mein Beobachtungsobjekt.

Dann habe ich die Seiten gewechselt und matching box gegründet: eine HR-SaaS, über mehrere Jahre aufgebaut und erfolgreich verkauft. Danach Lyrnio, eine KI-Tutoring-Plattform. Seitdem gehören für mich zwei Blickwinkel zusammen: der HR-Blick auf Menschen und Prozesse — und der Gründer-Blick darauf, was Software können muss, damit sie im Alltag besteht.

Heute arbeite ich bewusst auf beiden Seiten gleichzeitig. Seit Mai 2026 bin ich Senior Product Owner Data Transformation & AI Readiness bei L’Oréal — und parallel Founder von HR Builders, wo ich KI-Agenten baue, die HR-Teams die Routine abnehmen, ohne ihnen die Entscheidung zu nehmen. Der Konzern lehrt mich, wie Veränderung in großen Organisationen funktioniert. Das eigene Bauen lehrt mich, was die Werkzeuge wirklich können.

Wenn Sie mit mir arbeiten, bekommen Sie deshalb keine Folien über die Zukunft der Arbeit, sondern jemanden, der sie selbst baut — mit einem eigenen Team aus KI-Agenten im täglichen Einsatz. Zuhause bin ich in Düsseldorf; gearbeitet wird dort, wo das Thema ist.